직원 정보는 어떻게 등록하고 관리하나요?

왼쪽 메뉴 설정을 누르면 구성원 화면이 열려요. 위쪽 탭은 직원 · 근무 형태 · 온보딩 세 개예요. 직원 탭에 재직 중인 직원이 목록으로 있고, 한 줄마다 이름 · 재직 시작일 · 근무 형태 · 자격·조건이 보여요.

예를 들어 "이 사람 언제부터 근무였지?" 싶으면, 목록의 재직 열만 봐도 시작일을 바로 알 수 있어요.

직원 줄을 누르면 직원 정보 창이 열려요. 왼쪽에 이름 · 근무 형태 · 재직 기간이 있어요. 퇴사일을 비워두면 재직 중이라는 뜻이에요. 값을 고친 다음 저장을 누르면 반영돼요. 그냥 확인만 했다면 닫기를 누르면 돼요.

예를 들어 근무 형태를 바꾸거나 퇴사일을 넣는 것도 이 창 한곳에서 해요. 저장을 누르기 전에는 목록이 바뀌지 않아요.

같은 창 오른쪽 배치 조건에서 언어·역량 태그를 달 수 있어요. 새 태그 칸에 입력하고 엔터를 누르면 칩으로 붙어요. 이 태그는 AI가 근무표를 짤 때 배치에 반영돼요. 필요한 역량이 있는 자리에 그 태그를 가진 직원을 먼저 보는 식이에요.

예를 들어 외국인 손님이 많은 시간대에 영어가 되는 직원이 꼭 한 명은 들어가도록, "영어 회화" 태그를 근거로 AI가 자리를 채워요.

같은 창 오른쪽에 야간 근무 제한이 있어요. 임산부 · 미성년자를 지정하면 야간 자리에서 자동으로 빠져요(법으로 제한되는 경우예요). 사람마다 다른 사정은 아래 개인 예외로 더 넣을 수 있어요.

예를 들어 미성년 아르바이트 직원은 미성년자를 눌러두면, 근무표를 짤 때 야간 조에 배치되지 않아요.

목록 오른쪽 위 + 직원 추가를 누르면 새 직원을 넣을 수 있어요. 근무 형태(조 이름과 시간)는 위쪽 근무 형태 탭에서 미리 정해두면, 직원마다 골라 지정하기 편해요.

예를 들어 새로 입사한 직원은 직원 추가로 넣고, 첫 근무일을 재직 시작일로 적어두면 그날부터 근무표에 나와요.